为全面提升公司生产工艺水平，强化员工的专业技能与质量意识，确保产品安全有效，杭州协合医疗用品有限公司工会委员会与 IVD 事业部、生产部、质量部紧密协作，于 2025 年第二季度成功举办了以“第七届生产岗位技能比武”为主题的工艺关键点和岗位实操技能比武活动。

一、精心组织，工会企业联动搭建竞技平台

本次活动旨在通过“以考促学、以赛促练”的方式，促使员工深入掌握工艺核心知识，夯实生产质量基础，充分展现了工会与生产管理班子协同育人、共促发展的积极作为。

本届技能比武采取“理论+实操”双轨考核模式，全面检验选手的专业知识、规范操作及应急处置能力。得到了员工的积极响应，IVD事业部、生产部、质量部的57名员工踊跃参与。活动围绕工艺关键环节与核心技能设置了多个竞赛项目。比赛前，生产部门借助线上小程序积极推动理论知识练习。员工们在练习的过程中不断学习、巩固知识，营造出了“比学赶超”的浓厚学习氛围，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。

二、以赛强技，成效斐然，员工专业技能提升

比赛中，选手们凭借日常工作中练就的扎实功底和良好素养，积极参与到各项比赛中。

经过一番激烈角逐，此次技能比武大赛共评选出19位优秀选手。通过本次考核与比武，工会与企业的深度联动，有效激发了广大员工“学技术、练本领、比贡献”的热情，员工对医疗器械工艺关键点的掌握程度得到了显著提升。

获奖名单：

三、隆重表彰，荣誉激励，树立技能标杆

第七届生产岗位操作技能比武表彰大会召开，工会代表、部门负责人以及员工代表出席了此次大会。

在表彰大会上，主持人宣读了获奖名单，公司领导和工会负责人为参赛选手们颁发奖项，并鼓励他们发挥带头作用。

获奖代表分享了自己的心得，着重强调了以下内容，例如“熟悉产品的构成，有效探寻最为简便快捷的操作步骤，从而提升操作效率”“在操作过程中挑出不良品，减少差错以及返工等多余操作”“在日常操作过程中深入了解产品，以实现熟能生巧的操作水平”“学习法律法规、工艺岗位操作规范和质量标准，日积月累、温故知新”等，这些都是获得第一名的宝贵心得。

四、深化机制，共绘技能人才发展蓝图

各位领导对此次比武的圆满成功表示祝贺，并向获奖选手致以诚挚的恭喜，同时充分肯定了全体员工为此付出的努力。领导指出，技能是企业发展的基石，员工则是企业最为宝贵的财富，而此次比武正是检验和交流技能的重要平台。领导希望全体员工以获奖选手为榜样，不断提升自身能力，公司也将进一步完善人才培养机制。